Plan de Igualdad

En ECOMUEBLE creemos firmemente en la Igualdad, la no discriminación y el respeto hacia las personas, por lo que llevamos años trabajando en la implantación de políticas que ayuden a la consecución de nuestros objetivos.

Destacamos:

• Integración de la Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y
  hombres.
• Mejorar las condiciones de la plantilla en materia de igualdad de
  oportunidades, conciliación y corresponsabilidad.
• Establecer un compromiso personal que explicite y fomente a nivel interno y externo una actitud igualitaria y responsable

En nuestro claro compromiso por la igualdad, contamos con la colaboración de todo el personal, que siendo consciente de la relevancia de la materia que nos ocupa e indistintamente del puesto o grupo al que pertenezca, dedica tiempo y esfuerzo para impulsar acciones de manera proactiva.

Este planteamiento proporciona un valor añadido que, con las personas como eje conductor, se extiende en forma de beneficio al propio personal. Desde ECOMUEBLE queremos aportar a una causa que consideramos prioritaria y de relevancia social. La plantilla de ECOMUEBLE está compuesta por 20 personas, de ellas 11 son mujeres y 9 hombres.

Tres mujeres ocupan puestos de responsabilidad de dirección de tienda. Otros dos hombres ocupan puestos de dirección de tienda y departamento de cocinas.